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Devenir un Expert Carrière

Vous souhaitez faire rayonner votre expertise auprès du réseau ESCP Europe Alumni ? Vous investir dans une Association au label synonyme d’exigence et de qualité ? Développer ou approfondir une expertise qui porte votre projet professionnel ? Ou aider tout simplement votre Association ?

Voici différentes options, regardez celle(s) qui vous correspond(ent) le plus et contactez-nous ! Et si vous avez d'autres idées auxquelles nous n'aurions pas pensé, faites-nous en part ! Contactez l'équipe Carrière par mail ou au +33 (0)1 48 05 46 27

Vous avez une expertise spécifique ou un sujet qui vous tient particulièrement à coeur, qui n'apparait pas dans notre offre et que vous souhaitez faire découvrir lors d’une conférence, d’un atelier ou d'un webinar ? Nous en parlerons avec plaisir.
Nous continuons à développer notre offre à distance, en français ou en anglais, les offres pouvant se réaliser par webinars nous intéressent particulièrement !
  • Allo Linkedin permet d'obtenir un retour rapide sur son profil LinkedIn et obtenir des clés pour construire une visibilité efficace. Vous êtes un expert des réseaux sociaux, un chasseur utilisant activement LinkedIn ou vous maniez LinkedIn avec aisance ? Rejoignez-nous !
  • Allo CV permet d'obtenir un retour rapide sur son cv. Vous êtes un professionnel du recrutement ou de l'accompagnement ? Contactez-nous !
  • La Simulation d'entretien permet de se préparer à un entretien à venir. Vous avez une expertise opérationnelle métier, fonctionnelle ou linguistique, vous avez déjà mené des entretiens de recrutement et y prenez plaisir, rencontrons-nous !

Votre engagement peut-être de quelques heures par an.

Etre parrain / marraine Avarap, c'est s'engager dans un rôle de facilitateur et de pédagogue veillant à la cohésion d'un groupe de 12 à 15 personnes et à son bon fonctionnement pendant les 4 premiers mois de la vie du groupe. En France, un groupe Avarap se déroule sur de 6 à 8 mois. Un animateur (trice), choisi(e) par le groupe prend ensuite le relais. Les parrains /marraines reçoivent une formation de 7 jours qui se déroule pendant le week-end. Cette formation est prise en charge par l'Association. Les parrains / marraines sont tous issus du monde de l'entreprise avec au moins une dizaine d'années d'expérience professionnelle (35/50 ans) dont plusieurs années sur des fonctions de direction. Par ailleurs, ils ou elles possèdent une bonne expérience de l'animation de groupe avec la capacité à le faire avancer tout en sachant garder une certaine distance.

Que ce soit actualiser certains de nos tableaux de bord, réaliser une synthèse des évaluations de l’année, effectuer des recherches sur un thème spécifique ou créer un nouveau document, nous avons toujours des dossiers sur lesquels votre aide nous sera précieuse !
Parole d'alumni "En 2009, ayant un peu plus de disponibilités entre 2 jobs, j'ai eu l'opportunité d'aider le pôle en saisissant les offres d'emploi. J'ai depuis longtemps conscience que notre diplôme est un excellent atout professionnel et cette tâche - modeste - m'a permis de participer à son développement. Ce fut l'occasion de mieux connaitre l'association et son travail, dans une ambiance studieuse et chaleureuse. Mais également de davantage prendre conscience de la communauté ESCP, indépendamment de l'intérêt d'avoir accès aux offres plus tôt!" Christian - DAF

Vous êtes bilingue, trilingue ou plus ou passionné(e) par les langues étrangères que vous maniez et maîtrisez avec habileté, vous possédez les qualités requises à tout bon traducteur, nous avons besoin de vous ! Nous recherchons en priorité des personnes pouvant traduire du français vers l'anglais, l'espagnol, l'allemand et l'italien.

 


 

                            

    

    

   Robert Hidoux

          

 

 Olivier Leroy
 Paroles de parrains AVARAP    

 

Robert Hidoux est devenu parrain AVARAP en 2009. Il a accompagné 5 groupes et témoigne de ce que cette aventure représente pour lui : "Etre parrain, c'est d'abord un investissement. En temps, mais aussi en énergie. Mais un investissement qui rapporte gros ! Du plaisir et une richesse inimaginable.

C'est quoi être parrain AVARAP ? Pour moi, c'est accompagner un groupe vers la réussite du projet professionnel de chaque participant. Et pas n'importe quel projet, un projet en phase avec leurs goûts et leurs valeurs. Mais, ce n'est pas tout... Au fil de mes animations, mon management a évolué et j'avoue que je ne suis plus tout à fait le même manager qu'auparavant.

La formation que j'ai reçue (pour devenir parrain) tout comme l'animation m'ont fait découvrir ce qu'est la puissance d'un groupe. J'appréhende du coup autrement la gestion d'un groupe projet dans l'entreprise, j'organise le travail et les échanges différemment et surtout, je réussis à faire sortir le meilleur de chacun. J'ai aussi développé une plus grande qualité d'écoute et appris à faire passer des messages à des personnes en situation complexe.

Cela me permet d'être aussi à l'écoute des évolutions du marché de l'emploi et d'enrichir mon réseau. Et ça, ça me plaît aussi beaucoup."

 

                          

 

 

 

 

                     

Olivier Leroy est parrain AVARAP depuis mars 2008 et a accompagné trois groupes : "Etre parrain AVARAP pour moi c’est d’abord un plaisir ; c’est une aventure humaine (même si l’expression manque d’originalité) au cours de laquelle les valeurs de bienveillance, confiance, solidarité trouvent à s’exprimer.

Le parrain est le garant de ce cocktail revigorant qu’on a peu l’occasion de vivre en entreprise. C’est le plaisir de la relation d’aide en action. D’un point de vue plus technique, parrainer un groupe AVARAP, c’est l’occasion de :

  • Découvrir, s’approprier et mettre en œuvre une méthodologie solide ;
  • Travailler son feedback, l’ajuster, le nuancer, jongler (toujours avec bienveillance) entre rationnel et émotionnel ;
  • Développer ses talents d’animateur, au service du groupe et des projets de chacun de ses membres ;
  • Enrichir sa palette de manager par l’écoute active, l’émulation, la confrontation ; un manager développeur qui aide son interlocuteur à trouver ses propres ressources. Une belle expérience au total, enrichissante, impliquante, gratifiante, épanouissante".
      

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