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Les entretiens individuels

Trois types d'entretiens sont inclus dans votre cotisation et vous permettent d'être accompagné dans la recherche de votre premier emploi :

 

En face à face, par téléphone ou par skype - Français, anglais, allemand, italien.
Que vous souhaitiez anticiper votre évolution, réussir votre changement de cap, repenser votre positionnement, faire le point sur votre parcours, vous informer et vous situer sur le marché de l'emploi ou une stratégie de recherche, cet entretien est pour vous ! Il s’adresse à tous les alumni, des bancs de l’école aux bancs du comité de direction, et au-delà !

                                                                                                      

     

     


Par téléphone ou par skype - En français, anglais
Vous souhaitez améliorer votre profil LinkedIn ? Au cours d’un entretien téléphonique de 45 à 60 minutes, un expert LinkedIn vous fournira des clés pour construire une visibilité professionnelle efficace et percutante. Pour en bénéficier, votre profil LinkedIn est le plus complet possible et vous avez clairement défini votre positionnement [offres de service, fonction(s) visée(s), ...]. Allo LinkedIn vous est proposé une fois par an.

En face à face, par téléphone ou par skype - Français, anglais, allemand, espagnol ou italien
Vous avez un entretien programmé en entreprise ou avec un chasseur et vous souhaitez vous y préparer ? Ce service vous propose une mise en situation d'une heure, suivie d'un debriefing d'une demi-heure avec un professionnel du recrutement ou un opérationnel. Ce service vous est proposé une fois par an.


 

                                

   Témoignage

Senior Manager en Business Development - Secteur Industrie

 
 

 

"J’ai contacté le pôle carrière l’an dernier pour  faire relire mon CV. Après 7 ans dans des postes en marketing et en conseil interne dans une compagnie industrielle en Angleterre, je venais d’accepter un rôle transverse temporaire et commençais la recherche du poste suivant.

Je croyais que mon entretien se bornerait à des conseils assez généraux sur la forme de mon CV et je n’imaginais pas qu’il serait suivi de 5 autres discussions téléphoniques, d’un séminaire MBTI (Myers-Briggs) et de l’accès au réseau de Stéphanie Vasen, la consultante qui m’accompagnait !

En effet, loin de se borner à une relecture rapide de mon CV, j’ai été très adroitement poussé à revoir mon projet professionnel, à modifier mon CV afin de rendre chaque paragraphe pertinent, et à contacter des  personnes du réseau pour me permettre de valider mon nouveau CV.

Les entretiens étaient plutôt intenses : les questions difficiles car personnelles et très ciblées, et chaque discussion se terminait par des pistes de réflexion à explorer avant la conversation téléphonique suivante. Grâce à ce travail de réflexion, j’ai pu évoluer dans un rôle de senior manager dans mon domaine de prédilection".

                            

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