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Nos Experts Cap Avenir > Cap Avenir

Les experts intervenant dans le module « Cap Avenir : du projet à sa mise en œuvre » :

 

Emmanuel BARAT

Emmanuel BARAT

Coach en transition professionnelle et amélioration de la performance

Implication ESCP Europe Alumni : Emmanuel participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Spécialisé dans le management stratégique des entreprises, Emmanuel accompagne en tant que coach des individus, des groupes et des organisations depuis 1992 date de la création de son entreprise de conseil, plus particulièrement dans le domaine de l’énergie et du trading. En 2002, création de son cabinet de coaching de Cadres-Dirigeants et d’Entrepreneurs. Sa clientèle est principalement constituée de diplômés des Grandes Ecoles. Chargé de cours au sein de l’INET et des INSET (école des cadres supérieurs de la fonction publique) dans les domaines variés telle que : la préparation aux concours d’administrateurs, le management du changement, spécialiste reconnu pour son travail particulier sur « le changement et la transition ». Formé au coaching chez ICI Genève, membre de la Fédération Francophone de Coaching.

Christel de BETHMANN

Christel de BETHMANN

Coach professionnelle et consultante

Implication ESCP Europe Alumni : Marraine Avarap, Christel anime également l’atelier «Se marketer à 45 ans et + » et participe au module "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre"

Christel a exercé durant 25 ans des responsabilités commerciales et marketing en cabinet de conseil, formation et coaching BtoB. Ouvrir des nouveaux points de vue, explorer et mettre en lien ont développé chez elle l’envie et la motivation profonde d’accompagner les cadres et dirigeants sur l’alignement de leur chemin personnel et professionnel : mieux se connaître, retrouver ses talents, identifier son unicité pour trouver sa meilleur contribution, et son mode d’expression. Elle accompagne les groupes et les individus dans les dispositifs de développement du leadership, d’évolution personnelle, de mobilités professionnelles.

Cécile de GENNES

Cécile de GENNES

Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Cécile participe au programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre"

Baudouin de SAINT SEINE

Baudouin de SAINT SEINE

Consultant RH

Implication ESCP Europe Alumni : Baudouin co-anime l'atelier "Réussir mes cent premiers jours" et participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Olivier DELOR

Olivier DELOR

Conseil en RH

Implication ESCP Europe Alumni : Olivier participe au programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre" et co-anime l'atelier "Réussir mes cent premiers jours".

Fort d’une riche expérience de dirigeant d’un organisme de formation et de l’accompagnement en repositionnement professionnel, Olivier met à votre disposition son expertise pour vous aider à construire une nouvelle étape de votre carrière.

Vous permettre de vous repérer efficacement dans votre projet, vous guider dans vos choix afin de vous permettre de réaliser votre nouvel objectif en toute cohérence avec vos aspirations, vos talents, votre identité et les réalités de l’entreprise. Une même ambition que nous développerons ensemble.

Olivier a notamment occupé les postes de Directeur de la stratégie en organismes de formations, de Responsable de la Formation du Groupe JCDecaux. Il est titulaire d’un Master 2 en Sciences Politiques.

Jean-Philippe DI MASCIO

Jean-Philippe DI MASCIO

Directeur associé Actencia Dirigeants - Coach certifié

Implication ESCP Europe Alumni : Jean-Philippe participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Jean-Philippe démarre sa carrière au sein de la fonction RH dans le secteur bancaire, évolue vers les métiers de financement des entreprises chez Natixis puis de financements de projets aéronautiques à l’international. Depuis 2009, Jean-Philippe se consacre à l’accompagnement des transitions professionnelles, au coaching du leadership et au développement des compétences managériales. Jean-Philippe rejoint OasYs en 2016 pour co-animer la Practice Banque. Il est coach certifié Mozaik, diplômé de Sciences-Po et d’un 3éme cycle en développement des Ressources Humaines.

Domitille LAMOUROUX

Domitille LAMOUROUX

Partner - Alchimie Conseil

Implication ESCP Europe Alumni : Domitille participe au module "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Laurence MENARD-ZANTMAN (MENARD) (1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (MENARD) (1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Associée

Implication ESCP Europe Alumni : Laurence participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre", anime le happy learning break "Faire face aux questions difficiles en entretien" et intervient dans "Allo Linkedin".

Laurence accompagne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d’une réussite durable. ✱ Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate…), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. ✱ Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi la culture du résultat et de l’excellence. ✱ Son credo : la bienveillance n’exclut pas l’exigence. ➡ Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau ➡ lmenard@lespacedirigeants.com L'Espace Dirigeants - www.lespacedirigeants.com

Estelle MIRONESCO (MARION) (1987)

Estelle MIRONESCO (MARION) (1987)

Executive Coach, Leadership durable

Implication ESCP Europe Alumni : Marraine Avarap, experte Allo CV (français et anglais) et participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Estelle accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à développer un « leadership durable » qui place le sens et l’humain au cœur de l’action individuelle, managériale et collective. Elle intervient en particulier dans des phases de transitions (mobilité professionnelle, prise de fonction, création et reprise d’entreprise ou d’équipe, fin de carrière) : des phases à forts enjeux émotionnels et relationnels, qui bousculent les repères, appellent à tourner la page, faire du neuf et se ré-inventer. Sa pratique se nourrit d’une fine connaissance du monde de l’entreprise, des processus de changements et des environnements multi-culturels, après 25 ans dans les secteurs de la finance et de la responsabilité sociale, dont 15 dans des fonctions de direction. Elle est coach certifiée ICF, praticienne MBTI, administratrice d’ICF France (fédération professionnelle de coachs).

Cécile NADAL (FONT) (1995)

Cécile NADAL (FONT) (1995)

CV de Cécile NADAL (FONT)

Ce qui me motive professionnellement : Innover, Collaborer pour créer de la valeur clients de façon différentiante et déployable à grande échelle.

Mes sujets de prédilection :
- Management d'équipes.
- Transformation de Business Models
- Innovation
- CRM et Connaissance Clients
- Expérience Clients
- Communication
- Marketing Stratégique et opérationnel : lancement et mise en marché de nouveaux produits ou offres de service.

Pour réussir, je m'appuie sur mon expérience de Directeur Marketing et Digital, mon expérience de Management et Développement d'équipes, mon regard d'entrepreneur, ma vision optimiste de l'avenir, mon leadership et ma capacité d'adaptation (B2B, B2C, Santé, Grande Consommation, Retail...)

Echangeons ensemble pour définir dans quelle mesure je peux mettre ma Passion aux services de vos projets !

Alain WIART (1981)

Alain WIART (1981)

Co-animateur du groupe Mode ESCP Europe

Implication ESCP Europe Alumni : Co-animateur du groupe Mode ESCP Europe, Alain propose des entretiens «Allo LinkedIn» et participe au programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Depuis plus de 10 ans sur les marchés européens de la chaussure, du chaussant, de la maroquinerie et des bagages, Alain accompagne les entreprises dans leurs stratégies de développement commercial et leurs mises en place opérationnelle en France et à l’international.
Depuis fin 2016, l’Opéra national de Paris l’a mandaté pour créer des partenariats autour de sa marque, en licence ou co-branding.
Son expertise comprend la recherche de marchés, de clients, le lancement de marque, les partenariats, le co-branding et la recherche de concédants et de licenciés.
Auparavant, il a construit son parcours professionnel comme Directeur du Business Développement dans des PME internationales, telles que Longchamp, Stéphane Kélian, Charles Jourdan, Arche, Doré-Doré.
Homme de terrain, il a accès à de nombreux décideurs sur les marchés de la chaussure et du soulier qui lui permettent d’accélérer le développement commercial de ses clients.
Son rôle actif au sein de réseaux professionnels du luxe complète sa connaissance approfondie de ce marché et du profil des acteurs clés.
linkedin.com/in/alainwiart

Sabine ZANELLA (VAN COMPERNOL) (1993)

Sabine ZANELLA (VAN COMPERNOL) (1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Europe Alumni : Sabine est membre de la commission carrière, propose des Allo LinkedIn, participe au programme de mentoring, anime le happy learning break "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".
 
Sabine au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble.
Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise :  elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents (s.zanella@vialecta.com – www.vialecta.com).

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