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Emilie AMIC (2009)

Emilie AMIC (2009)

Coach et Consultante en développement professionnel et entrepreneurial

Implication ESCP Alumni Europe : Emilie anime le module Dépasser ses freins du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre" et propose également un webinar dans l'offre générale "Dépasser ses freins pour passer à l'action".

Emilie a successivement travaillé au service Export d’une PME familiale, puis au sein du pôle Finance d’un grand cabinet de conseil en management et organisation français. En 2016, elle a créé sa propre société : Luceliandre.
Cette 3ème carrière d’entrepreneur vient d’une volonté de trouver plus de sens dans son activité professionnelle et d’avoir un plus fort impact positif sur les personnes et les entreprises qui lui font confiance pour les accompagner. Sa mission, via sa société Luceliandre : Permettre aux cadres, managers et entrepreneurs de se développer et de réussir professionnellement, via le coaching, le conseil et la formation.
Sa vision de l’accompagnement est résolument tournée vers le concret et la mise en pratique de méthodes et techniques éprouvées et applicables rapidement pour initier le changement et le passage à l’action nécessaires à toute évolution, personnelle et professionnelle.

Emmanuel BARAT

Emmanuel BARAT

Coach en transition professionnelle et amélioration de la performance

Implication Cap Avenir - Emmanuel anime le module Mieux se connaître du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Spécialisé dans le management stratégique des entreprises, Emmanuel accompagne en tant que coach des individus, des groupes et des organisations depuis 1992 date de la création de son entreprise de conseil, plus particulièrement dans le domaine de l’énergie et du trading. En 2002, création de son cabinet de coaching de Cadres-Dirigeants et d’Entrepreneurs. Sa clientèle est principalement constituée de diplômés des Grandes Ecoles. Chargé de cours au sein de l’INET et des INSET (école des cadres supérieurs de la fonction publique) dans les domaines variés telle que : la préparation aux concours d’administrateurs, le management du changement, spécialiste reconnu pour son travail particulier sur « le changement et la transition ». Formé au coaching chez ICI Genève, membre de la Fédération Francophone de Coaching.

Cécile de GENNES

Cécile de GENNES

Coach Dirigeants et Consultante RIGHT DIRIGEANTS

Implication Cap Avenir - Cécile anime le module Traiter les objections lors de l'entretien de recrutement du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Cécile accompagne des managers et leaders dans leur évolution. Depuis 2004, Cécile a accompagné de façon individuelle plus de 300 dirigeants dans leur évolution : à la fois en situation d’évolution professionnelle interne (bilans, coaching, assessment) mais également en situation de transition professionnelle (outplacement).
Au plan plus «collectif» Cécile anime régulièrement des séminaires de leadership et des « Peer Coaching Group » pour des groupes de professionnels.

Sylvie DE MARTENE

Sylvie DE MARTENE

Responsable du pôle Carrière parisien du réseau des diplômés de l’emlyon

Implication Cap Avenir - Sylvie co-anime le module Trouver des pistes de projet et Affiner ses choix et anime le module MBTI du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Sylvie est diplômée de EMLyon, s’est orientée très vite vers les RH à l’issue d’une première expérience dans l’organisation. D’abord en soutien aux recruteurs en tant que graphologue conseil, puis consultante en bilan de compétences. Elle rejoint l’association EMLyon en 1996 et gère le pôle Carrière depuis 2004. Elle est également certifiée MBTI et formée au coaching.

Jean-Philippe DI MASCIO

Jean-Philippe DI MASCIO

Directeur Practice Banque Oasys - Coach certifié

Implication Cap Avenir - Jean-Philippe anime le module Gérer son temps et son énergie du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Jean-Philippe démarre sa carrière au sein de la fonction RH dans le secteur bancaire, évolue vers les métiers de financement des entreprises chez Natixis puis de financements de projets aéronautiques à l’international. Depuis 2009, Jean-Philippe se consacre à l’accompagnement des transitions professionnelles, au coaching du leadership et au développement des compétences managériales. Jean-Philippe rejoint OasYs en 2016 pour co-animer la Practice Banque. Il est coach certifié Mozaik, diplômé de Sciences-Po et d’un 3éme cycle en développement des Ressources Humaines.

Domitille LAMOUROUX

Domitille LAMOUROUX

Partner - Alchimie Conseil

Implication Cap Avenir - Domitille anime le module "Réussir ses entretiens de recrutement du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Après un début de carrière en Banque de Financement et d’Investissement, Domitille a pris un autre cap : le métier de la chasse de tête. Passionnée par la juste interaction entre l’humain et l’entreprise, convaincue du lien entre la performance de l’entreprise et l’épanouissement des salariés, elle co-crée en 2004 le cabinet Alchimie Conseil, afin de mettre en œuvre sa vision du recrutement et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement RH.

Laurence MENARD-ZANTMAN (1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Associée

Implication ESCP Europe Alumni : Laurence anime le module Développer son réseau" du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre", deux happy learning break "Faire face aux questions difficiles en entretien" et "Teste ton pitch" ainsi que l'atelier "Se présenter en 2 minutes" et intervient dans "Allo Linkedin".

Laurence accompagne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d’une réussite durable. ✱ Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate…), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. ✱ Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi la culture du résultat et de l’excellence. ✱ Son credo : la bienveillance n’exclut pas l’exigence. ➡ Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau ➡ lmenard@lespacedirigeants.com L'Espace Dirigeants - www.lespacedirigeants.com

Estelle MIRONESCO (1987)

Estelle MIRONESCO (1987)

Executive Coach, Leadership durable

Implication ESCP Europe Alumni : Estelle anime le module Optimiser son cv du programme "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre". Elle est également Marraine Avarap, experte Allo CV (français et anglais).

Estelle accompagne les dirigeants, managers et entrepreneurs à développer un « leadership durable » qui place le sens et l’humain au cœur de l’action individuelle, managériale et collective. Elle intervient en particulier dans des phases de transitions (mobilité professionnelle, prise de fonction, création et reprise d’entreprise ou d’équipe, fin de carrière) : des phases à forts enjeux émotionnels et relationnels, qui bousculent les repères, appellent à tourner la page, faire du neuf et se ré-inventer. Sa pratique se nourrit d’une fine connaissance du monde de l’entreprise, des processus de changements et des environnements multi-culturels, après 25 ans dans les secteurs de la finance et de la responsabilité sociale, dont 15 dans des fonctions de direction. Elle est coach certifiée ICF, praticienne MBTI, administratrice d’ICF France (fédération professionnelle de coachs).

Lyne MUCIG

Lyne MUCIG

Coach Professionnelle, certifiée par l’International Coach Federation

Implication Cap Avenir - Lyne anime le module L'impact du non-verbal dans sa communication du programme" Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Lyne a créé son cabinet de coaching, Enjeux de Rôles, en 2014. Diplômée de l’EM Lyon, elle s’appuie sur une expérience de 25 ans dans des fonctions dirigeantes et manager en entreprise, en finance (Coopers, Salomon) puis marketing (Danone, Editions Dargaud). Dans ses interventions, elle aime mettre en mouvement, créer la confiance pour faire émerger la créativité et les talents de chacun. Elle accompagne les dirigeants à incarner pleinement leur leadership, pour inspirer et mobiliser leurs équipes. Lyne les aide à dégager leur propre style en se connectant à leur vraie nature. En étant pleinement eux-mêmes ils peuvent rayonner avec puissance et efficacité. Sa pratique de Coach et de consultante est nourrie par ses activités de comédienne (20 ans de pratique) et de professeur de théâtre, grâce auxquelles elle explore la justesse du jeu et le fonctionnement de l’être humain sous toutes ses facettes. Ses cadres de référence : coaching individuel et coaching collectif, systémie, PNL, MBTI, Embodiment, Communication Non Violente, Co-Développement Professionnel, techniques théâtrales.

Alain WIART (1981)

Alain WIART (1981)

Co-animateur du groupe Mode ESCP Europe

Implication ESCP Europe Alumni : Alain anime le module Optimiser son pitch du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre", propose des entretiens «Allo LinkedIn», est également co-animateur du groupe Mode ESCP Europe.

Depuis plus de 10 ans sur les marchés européens de la chaussure, du chaussant, de la maroquinerie et des bagages, Alain accompagne les entreprises dans leurs stratégies de développement commercial et leurs mises en place opérationnelle en France et à l’international. Depuis fin 2016, l’Opéra national de Paris l’a mandaté pour créer des partenariats autour de sa marque, en licence ou co-branding. Son expertise comprend la recherche de marchés, de clients, le lancement de marque, les partenariats, le co-branding et la recherche de concédants et de licenciés. Auparavant, il a construit son parcours professionnel comme Directeur du Business Développement dans des PME internationales, telles que Longchamp, Stéphane Kélian, Charles Jourdan, Arche, Doré-Doré.
Homme de terrain, il a accès à de nombreux décideurs sur les marchés de la chaussure et du soulier qui lui permettent d’accélérer le développement commercial de ses clients. Son rôle actif au sein de réseaux professionnels du luxe complète sa connaissance approfondie de ce marché et du profil des acteurs clés.

Valérie WITZ (1985)

Valérie WITZ (1985)

Responsable du Pôle Développement Professionnel

Implication Cap Avenir - Valérie coordonne l'ensemble du projet, co-anime le module Trouver des pistes de projet et Affiner ses choix du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre".

Sabine ZANELLA (1993)

Sabine ZANELLA (1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Europe Alumni : Sabine anime le module Optimiser son Linkedin du programme "Cap Avenir : du projet à sa mise en oeuvre", participe au programme mentoring, anime le happy learning break "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et propose des Allo LinkedIn.

Sabine, au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble. Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise : elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents (s.zanella@vialecta.com – www.vialecta.com).

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