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Professional Development Committee > Commission Carrière

The Professional Developpment Committee gathers Alumni from different courses, professional and personnal backgrounds.

  • pool their experiences and reflect on issues related to employment and career management, implement actions to provide practical solutions to these issues.
     

The Committee has several projects Career around:

  • Creation of an offer giving greater visibility on LinkedIn,
  • Improvement of the marketing of our offer in order to better communicate on our services to the whole community,
  • Strengthening of our offer's international dimension,
  • Scaling of the new offer "Accelerate your career development with the mentoring programme" in order to increase the number of benefactors,
  • Contribution to the Student Alumni Pass to increase their loyalty towards the association since the start of their career,
  •  Organization of prestigious conferences on career development and career management topics.

 

The committee's co-chairmen are Sylvain DORGET (2001) et Alexandre BONETTI (2013).


Besides the Professional Development Team, the Communication Manager and the Executive Director of ESCP Europe Alumni, the members of the Career Committee 2018 are:

 

Valérie LASSERRE (1995)

Valérie LASSERRE (1995)

Conseil en Sratégie et Marketing

Implication ESCP Europe Alumni : Membre du Conseil d’administration, co-présidente de la commission carrière. Valérie propose des "Allo Linkedin"

Valérie exerce depuis près de 20 ans des responsabilités en stratégie, en marketing/communication et commercial au service de groupes internationaux BtoB. Elle a démarré sa carrière chez CORPORATE VALUE ASSOCIATES, un cabinet de conseil en stratégie, et l’a poursuivie au sein de groupes BtoB, comme NEOPOST ou REED EXHIBITIONS. Elle exercice aujourd’hui une activité de conseil en stratégie et marketing.

Bérangère AUDEBERT (BOUDET) (1982)

Bérangère AUDEBERT (BOUDET) (1982)

Optimisation et référencement de sites Web

Implication ESCP Europe Alumni : Bérangère propose des "Allo Linkedin".

Sa mission, permettre aux entrepreneurs et professionnels de développer leur activité, grâce à un site Web visible et efficace : conçu pour répondre aux besoins et attentes de ses utilisateurs, attirant un trafic ciblé grâce au référencement naturel (SEO), transformant les visiteurs en prospects grâce à des contenus pertinents, attractifs, rédigés clairement. Ses prestations : 1/ Vous créez ou refondez votre site Web, Bérangère vous accompagner selon plusieurs formules : - expertise en référencement (SEO) et/ou stratégie de contenu, en appui de votre webmaster ou de votre agence web; - développement clés en main de votre site optimisé avec le CMS Wordpress; 2/ Vous souhaitez améliorer un site existant, elle audite votre site et dégage des recommandations pour améliorer son référencement et/ou son efficacité. 3/ Mise en place des tableaux de bord et outils de pilotage de votre site (Web Analytics). Ses atouts : - une forte sensibilité aux enjeux business de mes clients, grâce à une expérience au sein de comités de direction et une formation initiale à ESCP Europe; - une expérience confirmée des systèmes d’information et de la gestion de projet : elle a développé la présence Web de ses employeurs à travers de multiples projets depuis la fin des années 90; - une solide formation au SEO chez Ranking Metrics; - une aisance rédactionnelle, renforcée par une formation aux techniques d'écriture professionnelles auprès du CEC (Centre d'Ecriture et de Communication).

Monique CUMIN (CAZAUX) (1988)

Monique CUMIN (CAZAUX) (1988)

LASTING SUCCESS

Implication ESCP Europe Alumni : Monique anime des conférences sur l’influence, l’assertivité et l’expatriation, propose des "Allo Linkedin", des entretiens sur la mobilité internationale, est mentor d’alumni et membre de la Commission Carrière.

Monique est dirigeante de Lasting Success, cabinet de coaching de dirigeants et développement de talents; Elle a fondé et dirige Lasting Success, cabinet spécialisé dans le coaching individuel et collectif de managers et dirigeants et les programmes de développement de leadership. Elle est coach certifiée, accréditée par l’ICF, formée à MBTI, Process Com, Leadership Circle et à la psychologie positive. Elle intervient dans toute l’Europe, en français et en anglais, pour des grands groupes internationaux. Monique a travaillé pendant 23 ans pour 3 leaders des produits de grande consommation (Henkel, Unilever, Reckitt Benckiser), dont plus de 10 ans à des postes de direction marketing en expatriation, en Angleterre, Thaïlande et République Tchèque. Elle a dirigé de larges équipes internationales avec des responsabilités de définition et exécution de la stratégie, gestion de P&L, innovation et gestion de changement.

Mireille GAROLLA (FENAUX) (1987)

Mireille GAROLLA (FENAUX) (1987)

GROUP'3C - Gérant Associé

Implication ESCP Europe Alumni : Mireille anime l'atelier "Découvrez votre personnalité grâce au MBTI" et fait partie de la commission carrière.

Aucune situation ne mérite d’être subie. Mon approche, qui associe méthodologie de coaching et d’outplacement vous permettra de trouver des clés pour définir votre « signature professionnelle ». Vous êtes unique, votre accompagnement sera défini sur mesure. En effet, lorsque l’on s’appuie sur ses atouts et ses talents il n’est pas nécessaire de faire une répétition de sa vie professionnelle passée pour envisager l’avenir. pu en faire plusieurs fois l’expérience, du domaine de la finance, au poste de directeur général, en passant par les opérations internationales. Ce parcours m’a appris que l’importance attachée à l’humain faisait toute la différence dans la réussite à la fois de l’individu et de l’entreprise. Vous serez ainsi accompagnés pour retrouver une situation qui tienne compte de vos contraintes et de vos valeurs : maintien ou recherche de poste, création ou reprise d’entreprise. m.garolla@group3c.net/ http://www.group3c.net

Virginie GORE-COTY (2013)

Virginie GORE-COTY (2013)

International Account Manager

Implication ESCP Europe Alumni : Virginie fait partie de la commission développement professionnel.

3+ years of experience in Communication strategy and project management for major European brands. In love with web & start-ups. - Result-oriented with strong project management skills - Highly committed and enthusiastic with a strong entrepreneurial spirit - Strong analytical skills combined with a creative mindset

Patrick GUEDEL (1986)

Patrick GUEDEL (1986)

Implication ESCP Europe Alumni : Patrick participe au programme mentoring et propose des entretiens sur la mobilité internationale.

August 2012 – Present: Ingersoll-Rand/TRANE Brussels HVAC Portfolio Leader EMEIA (Europe, Middle-East, India, Africa). Profit & Loss responsibility In charge of Product Management, Innovation, Product Sales Support., Go-to-Market strategies. 500M$ business in 30 countries. 2008 – July 2012: SIEMENS Building Technologies Dubai General Manager Gulf Region. Profit & Loss responsibility. 60 million Euros business, 250 employees. Full SBT range offered: Products, Systems, Solutions and Services

Catherine LETALENET (LE BRUN) (1983)

Catherine LETALENET (LE BRUN) (1983)

Coach Associé

Implication ESCP Europe Alumni : Catherine anime deux webinars : "Donner de l'impact à mon cv" en français et "Build an impactful CV" en anglais. Catherine propose également des "Allo cv".

Depuis 2005, Catherine coache des managers, des dirigeants dans le développement de leurs compétences managériales et de communication. Elle coach également des équipes pour renforcer la cohésion, favoriser l’innovation et accompagner des projets de transformation. Une expérience de 20 ans du management opérationnel en entreprise, du fonctionnement des Comités de Direction, de la coordination d’équipes internationales ainsi que des problématiques d’évolution des organisations. Catherine a démarré son parcours au Marketing chez Danone et Hachette puis a rejoint le groupe Young & Rubicam comme Consultante pour de grandes marques : Bahlsen, Colgate, Lancôme, Lego, Lindt, Moulinex, Nestlé… Après 4 ans de conseil, elle rentre chez Kodak : successivement Chef de groupe Marketing, Responsable des ventes Grande Distribution, Marketing manager européen puis Directeur du Marketing Grand Public pour la France et le Benelux, elle contribuera au rajeunissement de la marque, au développement de sa part de marché et à la mise en œuvre d‘un nouveau modèle d’organisation Européen.

Valérie MANELFE (DUBARD) (1994)

Valérie MANELFE (DUBARD) (1994)

Fondatrice de Impact de Soi

Implication ESCP Europe Alumni : Valérie est membre de la commission développement professionnel

DRH, Valérie aide les patrons de PME en forte croissance à relever leurs défis d'organisation et de RH. Visitez son site internet : www.impactdesoi.fr

Avelina MARTIN-CALVO (2008)

Avelina MARTIN-CALVO (2008)

Consultante - Formatrice - Intercultural Executive Coach

Implication ESCP Europe Alumni : Membre de la Commission Carrière, Avelina propose des entretiens "Allo cv", des simulations d'entretien et des entretiens sur la mobilité internationale. Elle co-anime l'atelier « Constuire ma deuxième partie de carrière ».

Avelina est bilculturelle, franco-espagnole, coach certifié, titulaire d’un Master en Marketing International en Italie et d’un Master Finances en Espagne. Elle a un parcours de plus de 25 ans d’expérience en management d’équipes multiculturelles dans le conseil en développement stratégique international (implantations, fusions, acquisitions) et le développement des talents, pour des clients du CAC 40). Avelina accompagne, aujourd'hui, les managers et dirigeants dans leurs projets de transformation, leur progression managériale, et l’affirmation de leurs compétences, avec des méthodes innovantes et performantes : Art Coaching, 4Colors Management, MBTI, 360° T&I, Co-développement. Elle est Coach au programme MBA et formatrice "Manager Transformateur" dans la Formation "Corporate" à ESCP Europe. Elle enseigne également, le Management Interculturel à Paris 10, et réalise des formations en "créativité et innovation" auprès des Universités d'Entreprise. Elle est également, passionnée d'art, et quand elle intervient en entreprise sur la notion du « sens » et la conduite du changement, dans des environnements complexes et multiculturels, elle s’appuie sur son expérience du processus créatif, d'artiste-peintre, pour allier l'humain, le plaisir et la performance.

Laurence MENARD-ZANTMAN (MENARD) (1987)

Laurence MENARD-ZANTMAN (MENARD) (1987)

L’Espace Dirigeants Directrice Associée

Implication ESCP Europe Alumni : Laurence participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre", anime le happy learning break "Faire face aux questions difficiles en entretien" et intervient dans "Allo Linkedin".

Laurence accompagne les cadres dirigeants dans leur trajectoire professionnelle (outplacement, bilan de carrière et coaching), en créant avec eux les conditions d’une réussite durable. ✱ Coach certifiée et praticienne PNL, sa pratique s’appuie sur plus de 20 ans d’expérience manageriale dans des fonctions de Direction Marketing au sein de sociétés internationales comme Mondelez (Kraft Foods) et Newell Rubermaid (Waterman, Parker, Papermate…), puis en tant que Directrice Conseil chez Sociovision Cofremca, cabinet de conseil spécialisé en prospective. ✱ Pendant ce parcours, elle a développé la passion de l’humain et le sens de l’engagement, mais aussi la culture du résultat et de l’excellence. ✱ Son credo : la bienveillance n’exclut pas l’exigence. ➡ Outplacement de Cadres et de Dirigeants Coaching de Cadres et de Dirigeants Conseil en stratégie de carrière Repositionnement professionnel Stratégie de recherche d'emploi Communication personnelle et impersonnelle impactante Personal Branding Développement de l'assertivité et de la confiance en soi Démarche réseau ➡ lmenard@lespacedirigeants.com L'Espace Dirigeants - www.lespacedirigeants.com

Nicolas PAVESI (1987)

Nicolas PAVESI (1987)

EXECUTIVE SEARCH CONSULTANT, LINCOLN HR GROUP

Implication ESCP Europe Alumni : Nicolas propose des "Allo Linkedin" et des entretiens sur la mobilité internationale.

Executive Search : FMCG / Retail / Luxe Lincoln Associates est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe. Nous sommes un cabinet de spécialistes ayant acquis une expertise reconnue dans le recrutement par approche directe de managers, experts, dirigeants et hauts potentiels. http://www.lincoln-associates.fr/ La practice Consumer Goods & Retail de notre cabinet accompagne et recrute les professionnels expérimentés de l'univers des produits de Grande Consommation, du Retail et du luxe. En ce qui me concerne j'interviens tout particulièrement dans les secteurs Agro-Alimentaire et Cosmétique, et aussi la Distribution.

Mathilde PAVILLON (CHADORGE) (2007)

Mathilde PAVILLON (CHADORGE) (2007)

Coach en créativité et intelligence collective

Implication ESCP Europe Alumni : Mathilde propose des entretiens sur la mobilité internationale.

Ayant vécu dix ans à l'étranger, Mathilde a une bonne connaissance de l'expatriation hors sentiers battus, dans des zones moins fréquentées (Europe Centrale, du Sud Est, Eurasie et Afrique) et hors format grand groupe. Mathilde a su négocier sur mesure ses conditions d'expatriation en contrat local et provoquer des opportunités chez des acteurs moins visibles (ETI, PME internationale). Ancienne dirigeante d'un cabinet de conseil en financement de l'innovation, c'est une passionnée de technologies innovantes, de R&D, de créativité collective, d'entrepreneuriat, d'open innovation, de startups.  Aventurière passionnée, Mathilde a aussi tout quitté pendant deux ans pour faire un tour du monde par la route et peut vous accompagner sur le départ ou le retour d'un congés sabbatique.

Laurence ROSENZWEIG (DEUSS) (1990)

Laurence ROSENZWEIG (DEUSS) (1990)

CV de Laurence ROSENZWEIG (DEUSS)

J'aide les équipes à trouver ou retrouver sens, cohérence et efficacité. Formée au coaching systémique par Alain Cardon (Métasystème), certifiée coach par l'ICF (International Coach Federation), praticienne certifiée de la méthode "Appreciative Inquiry". Ma vocation professionnelle : - permettre aux personnes que j'accompagne de prendre conscience de ce qui fait sens pour elles, aussi bien au niveau professionnel que personnel. - permettre aux managers de bâtir la cohésion de leur équipe, surtout au démarrage d'une nouvelle équipe. - permettre à des dirigeants et à leurs équipes de (re)trouver du sens à  leurs actions, mobiliser l'énergie collective autour de la construction de leur projet d'entreprise.

Sabine ZANELLA (VAN COMPERNOL) (1993)

Sabine ZANELLA (VAN COMPERNOL) (1993)

Directrice associée, co-fondatrice de Via Lecta

Implication ESCP Europe Alumni : Sabine est membre de la commission carrière, propose des Allo LinkedIn, participe au programme de mentoring, anime le happy learning break "Teste l'impact de ton résumé linkedin" et participe au module "Cap avenir : du projet à sa mise en oeuvre".
 
Sabine au sein de son cabinet de coaching et d’accompagnement des transitions professionnelles accompagne des experts, managers et dirigeants pour les aider à imaginer puis se donner les moyens de construire un avenir professionnel qui leur ressemble.
Sa pratique s’appuie sur une solide expérience de l’entreprise :  elle a piloté pendant 20 ans le développement de très belles marques dans l’univers des produits de grande consommation, dont 8 ans en tant que cadre dirigeante et membre d’un comité de direction. Formée au coaching et certifiée MBTI, elle a aussi choisi de s’initier au personal branding, qui lui permet de faire la synthèse entre son expertise en marketing et son goût pour le développement des talents (s.zanella@vialecta.com – www.vialecta.com).

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