Professional Development Committee > Commission Carrière

The Professional Developpment Committee gathers Alumni from different courses, professional and personnal backgrounds, to:

  • pool their experiences and reflect on issues related to employment and career management, implement actions to provide practical solutions to these issues.
     

The Committee has several projects Career dealing with:

  • Communication of our offer to promote our services to the whole community,
  • Strengthening of our offer's international coverage,
  • Evolution of our offer in the frame of life long membership implementation
  •  Organisation of prestigious conferences on career development and career management topics.

 

The committee's co-chairman and co-chairwoman are Sylvain DORGET (2001) and Sophie BELVAL (MEB 01 and MBA IM 2018).


Besides the Professional Development Team, the Communication Manager and the Executive Director of ESCP Europe Alumni, the members of the Professionl Development Committee 2019 are:

 

Sophie BELVAL (2001)

Sophie BELVAL (2001)

Sylvain DORGET (2001)

Sylvain DORGET (2001)

Fondateur de Chromos

Implication ESCP Europe Alumni : Sylvain anime l'atelier "Faire la différence en entretien de recrutement", siège au conseil d'administration, est co-président de la commission développement professionnel.

Sylvain grandit entre Jung et Freud et tombe dans la finance par hasard au lendemain de la Coupe du Monde de football 1998. Des expériences en droit, finance et stratégie l’amènent à débuter sa carrière dans le Private Equity (Suez Industrie/Astorg Partners) en 2001. Détaché à deux reprises au sein de participations (groupe de cliniques et blanchisserie industrielle/location de linge), il goûte aux joies de la PME. La rencontre avec des dirigeants d’entreprise et l’attrait de l’opérationnel le poussent à prendre des responsabilités dans le développement au sein d’une jeune société de services à la personne à actionnariat familial en plein plan Borloo.
Il revient à ses premières amours transactionnelles au sein de l’équipe de Corporate Development de la SNCF et parfait sa découverte des organisations au sein d’un grand groupe public. Les sujets y sont aussi financiers que stratégiques ou opérationnels, mais son attrait pour la matière humaine et le management l’amène à céder aux sirènes du conseil en ressources humaines et en recrutement. Après plus de 6 ans en tant que collaborateur d’un cabinet de premier plan dans les services financiers, il choisit de devenir entrepreneur et lance Chromos | Human Advisors en juin 2014.

Yoann ALLAIN (2018)

Yoann ALLAIN (2018)

CV

Stratégie Consultant Change Management Competitive Intelligence Négociation

Christel BALSACQ (2001)

Christel BALSACQ (2001)

Thomas BLARD (1996)

Thomas BLARD (1996)

Monique CUMIN (1988)

Monique CUMIN (1988)

LASTING SUCCESS

Implication ESCP Europe Alumni : Monique anime des conférences sur l’influence, l’assertivité et l’expatriation, propose des "Allo Linkedin", des entretiens sur la mobilité internationale, est mentor d’alumni et membre de la Commission Développement Professionnel.

Monique a fondé et dirige Lasting Success, cabinet de coaching de dirigeants, développement de talents et de leadership. Elle est coach certifiée, accréditée par l’ICF, formée à MBTI, Process Com, Leadership Circle et à la psychologie positive. Elle intervient en Europe, en français et en anglais, pour des grands groupes internationaux. Monique a travaillé pendant 23 ans pour 3 leaders des produits de grande consommation (Henkel, Unilever, Reckitt Benckiser), dont plus de 10 ans à des postes de direction marketing en expatriation, en Angleterre, Thaïlande et République Tchèque. Elle a dirigé de larges équipes internationales avec des responsabilités de définition et exécution de la stratégie, gestion de P&L, innovation et gestion de changement.

Mireille GAROLLA (1987)

Mireille GAROLLA (1987)

GROUP'3C - Gérant Associé

Implication ESCP Europe Alumni : Mireille anime l'atelier "Découvrez votre personnalité grâce au MBTI" et fait partie de la commission développement professionnel.

Aucune situation ne mérite d’être subie. Mon approche, qui associe méthodologie de coaching et d’outplacement vous permettra de trouver des clés pour définir votre « signature professionnelle ». Vous êtes unique, votre accompagnement sera défini sur mesure. En effet, lorsque l’on s’appuie sur ses atouts et ses talents il n’est pas nécessaire de faire une répétition de sa vie professionnelle passée pour envisager l’avenir. pu en faire plusieurs fois l’expérience, du domaine de la finance, au poste de directeur général, en passant par les opérations internationales. Ce parcours m’a appris que l’importance attachée à l’humain faisait toute la différence dans la réussite à la fois de l’individu et de l’entreprise. Vous serez ainsi accompagnés pour retrouver une situation qui tienne compte de vos contraintes et de vos valeurs : maintien ou recherche de poste, création ou reprise d’entreprise. m.garolla@group3c.net/ http://www.group3c.net

Eloise HERVE DU PENHOAT (2018)

Eloise HERVE DU PENHOAT (2018)

Valérie MANELFE (1994)

Valérie MANELFE (1994)

Fondatrice de Impact de Soi

Implication ESCP Europe Alumni : Valérie est membre de la commission développement professionnel

DRH, Valérie aide les patrons de PME en forte croissance à relever leurs défis d'organisation et de RH. Visitez son site internet : www.impactdesoi.fr

Romain RABIER (2006)

Romain RABIER (2006)

CV de Romain RABIER

Résolument passionné par les transformations sociétales du moment, je travaille depuis plusieurs années à la construction de passerelles entre l'engagement citoyen (La Revue Civique, Bleu Blanc Zèbre), l'économie et l'innovation sociales (collectif YESS / ESCP Alumni), la stratégie et la digitalisation des organisations, les nouveaux modèles collaboratifs, le management de l'innovation et ses enjeux d'employabilité (Accenture, weave, Niji). Je contribue très activement à plusieurs projets dans ces domaines en tant que professionnel ou que bénévole, et j'essaye au maximum de transmettre mes connaissances et mon réseau à ceux qui peuvent en avoir besoin (co-fondateur de YESS, professeur vacataire ESCP, parrain des Savanturiers, membre d'un groupe de travail ALLISS…). Après 10 ans d'expérience dans le milieu du conseil à accompagner des organisations très diverses dans leur transformation digitale et leur approche de l'innovation, je cherche désormais à apporter mon leadership d'acteur du changement optimiste et engagé aux organisations, privées ou publiques, qui souhaitent rentrer dans le nouveau monde à 100% (je me suis formé également en Design Thinking & Développement HTML5 et CSS3).

Béatrice RIVAS-SIEDEL (1994)

Béatrice RIVAS-SIEDEL (1994)

CV de Béatrice RIVAS-SIEDEL (SIEDEL)

I firmly believe that working with people from other cultures is a great opportunity to enlarge one's world vision and help developping energy and innovation. Expert in Management Skills in International Business, I provide training, consulting and coaching services to managers and entrepreneurs to achieve high performance in international projects. Develop your cross-cultural working skills and upgrade your cultural intelligence. Programs delivered in French, English & German, 15 years management experience with international groups. Formely expatriate in UK, Germany and India. Let's capitalize on diversity ! #Interculturel│#International

Marie-Laure VAGANAY (1997)

Marie-Laure VAGANAY (1997)

CV of Marie-Laure VAGANAY (AGATHON)

Marketing & Corporate Communications strategist with 20 years’ international experience in Consumer Goods (P&G) and Luxury (Kering) in France, US, UK and Italy. Proven track record in creating multi-platform communications strategies and delivering campaigns targeting a wide range of audiences. Recognised for ability to build outstanding relationships with influencers, strategic partners and foster strong employee engagement.



Working across the spectrum of communication practice, my areas of expertise include Stakeholders relations management/advocacy, CSR, Corporate foundations, Internal communications, Employee engagement, Crisis prevention and management, Executive communication incl. media training.

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