Professional Development Committee > Commission Carrière

The Professional Developpment Committee gathers Alumni from different courses, professional and personnal backgrounds, to:

  • pool their experiences and reflect on issues related to employment and career management, implement actions to provide practical solutions to these issues.
     

The Committee has several projects Career dealing with:

  • Communication of our offer to promote our services to the whole community,
  • Strengthening of our offer's international coverage,
  • Evolution of our offer in the frame of life long membership implementation
  •  Organisation of prestigious conferences on career development and career management topics.

 

The committee's co-chairman and co-chairwoman are Sylvain DORGET (2001) and Sophie BELVAL (MEB 01 and MBA IN 2018).


Besides the Professional Development Team, the Communication Manager and the Executive Director of ESCP Europe Alumni, the members of the Professionl Development Committee 2019 are:

 

Sophie BELVAL (2001)

Sophie BELVAL (2001)

Sylvain DORGET (2001)

Sylvain DORGET (2001)

Fondateur de Chromos

Implication ESCP Europe Alumni : Sylvain anime l'atelier "Faire la différence en entretien de recrutement", siège au conseil d'administration, est co-président de la commission développement professionnel.

Sylvain grandit entre Jung et Freud et tombe dans la finance par hasard au lendemain de la Coupe du Monde de football 1998. Des expériences en droit, finance et stratégie l’amènent à débuter sa carrière dans le Private Equity (Suez Industrie/Astorg Partners) en 2001. Détaché à deux reprises au sein de participations (groupe de cliniques et blanchisserie industrielle/location de linge), il goûte aux joies de la PME. La rencontre avec des dirigeants d’entreprise et l’attrait de l’opérationnel le poussent à prendre des responsabilités dans le développement au sein d’une jeune société de services à la personne à actionnariat familial en plein plan Borloo.
Il revient à ses premières amours transactionnelles au sein de l’équipe de Corporate Development de la SNCF et parfait sa découverte des organisations au sein d’un grand groupe public. Les sujets y sont aussi financiers que stratégiques ou opérationnels, mais son attrait pour la matière humaine et le management l’amène à céder aux sirènes du conseil en ressources humaines et en recrutement. Après plus de 6 ans en tant que collaborateur d’un cabinet de premier plan dans les services financiers, il choisit de devenir entrepreneur et lance Chromos | Human Advisors en juin 2014.

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